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22 Août 2013

Temps-plein Chef de projets en TI – Projets stratégiques d’envergure

Talent inc. – Publié par Talent inc. Québec, Québec, Canada

Description de l'emploi

Chef de projets en TI – Projets stratégiques d’envergure

Référence : 13-017475

TALENT INC.http://www.talentquebec.com

 

Lieu de travail

Québec (Québec)

 

Principales fonctions

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.  Plus spécifiquement, la personne titulaire travaillera à la réalisation du volet TI de projets d’affaires de grande envergure. Par exemple, elle aura à travailler dans le cadre d’une refonte complète des systèmes d’assurances de l’organisation.    Responsabilités principales  * Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la  complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.  * Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents  projets, voire au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à  appliquer pour le projet.  * Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes  convenues, des coûts et des échéanciers.  * Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de  gérer le niveau de risque du projet.  * Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.  * Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en  soutien à son supérieur immédiat.  * Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.  Exigences externes  * Baccalauréat dans une discipline appropriée en gestion de projets.  * Sept (7) années d’expérience pertinente.  * Expérience liée à la livraison TI des projets d’affaires, mais aussi à la mise en place de progiciels d’assurances de  dommages et de leurs intégrations avec les systèmes en place.  * Expérience de gestion acquise dans des projets d’envergure de l’ordre de 5000 à 10 000 jours-personnes.  * Connaissance du domaine de l’assurance de dommages et/ou du secteur financier.  * Connaissance des outils de gestion de projets et de suivi de projets.  * Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire avancé.  * Être orienté vers le client.  * Savoir organiser.  * Savoir informer.  * Être doué pour la communication interpersonnelle.     * Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.  * Savoir planifier.  * Être orienté vers les résultats.  * Faire preuve d’agilité organisationnelle.  * Savoir constituer des équipes performantes.  * Savoir négocier.

 

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : Universitaire Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :6 à 9 années d’expérience Description des compétences : * Baccalauréat dans une discipline appropriée en gestion de projets.  * Sept (7) années d’expérience pertinente.  * Expérience liée à la livraison TI des projets d’affaires, mais aussi à la mise en place de progiciels d’assurances de  dommages et de leurs intégrations avec les systèmes en place* Expérience de gestion acquise dans des projets d’envergure de l’ordre de 5000 à 10 000 jours-personnes.  * Connaissance du domaine de l’assurance de dommages et/ou du secteur financier.  * Connaissance des outils de gestion de projets et de suivi de projets.  * Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire avancé.  * Être orienté vers le client.  * Savoir organiser.  * Savoir informer.  * Être doué pour la communication interpersonnelle.     * Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.  * Savoir planifier.  * Être orienté vers les résultats.  * Faire preuve d’agilité organisationnelle.  * Savoir constituer des équipes performantes.  * Savoir négocier.

Langues demandées : langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais

Salaire offert : à discuter Nombre d’heures par semaine : 35,00

Statut d’emploi : permanent temps plein jour

 

 

Communication

Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : cv@talentquebec.com

Précisions additionnelles : Postulez par courriel à l’adresse : cv@talentquebec.com  avec un CV écrit en français et joint au courriel en document Word. La pièce jointe doit obligatoirement provenir d’un document enregistré sur un Ordinateur et non sur Internet. Indique en Objet du courriel le nom du poste : Chef de projets – Technologies de l’information (TI) : Solutions, entreprises et assurance qualité, réf. : 13-017475

Comment postuler

Postulez par courriel à l'adresse : cv@talentquebec.com  avec un CV écrit en français et joint au courriel en document Word. La pièce jointe doit obligatoirement provenir d'un document enregistré sur un Ordinateur et non sur Internet. Indique en Objet du courriel le nom du poste :                      Chef de projets en TI - Projets stratégiques d'envergure, réf. : 13-017475

Catégories d'offres : TI. Job Types : Temps-plein.

Job expires in 1 minute.

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