GESTION ADMINISTRATIVE et FINANCIERE

CV publié parcpetit dansFinance.
Desired salary: 80,000.00$
Desired position type: Temps-plein
Lieu : Nouméa Province Sud, Nouvelle-Calédonie

cpetit_snl@hotmail.com
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Résumé

Résumé PARCOURS PROFESSIONNEL
PARCOURS PROFESSIONNEL – .(octobre 1987 – octobre 2011)

– Directrice SCM – RéunionFévrier 2008-A ce jour – Groupe BTP – 5 Sociétés – 2 Entités – 12 secteurs d’activités (Réunion-Mayotte) – 300 à 350 salariés

– Directeur Adjoint / Responsable Administratif et Financier – Réunion Juin 2001-février 2008 – SNL – Import/Export maritime et aérien Filiale du Groupe RDT (France Métropolitaine-Réunion-Mayotte-Guadeloupe-Afrique)

– Attachée de Direction Générale – Métropole/Réunion 1993-2001 – SOLIPAG-Filiale du Groupe ROUGIE BIZAC INTERNATIONAL – PRODIS « Point Vert »-Filiale du Groupe QUARTIER FRANÇAIS – CILAM-Filiale du Groupe BOURBON – COVINO-Filiale du Groupe CASTEL FRERES

– Responsable Commercial Import-Export – Réunion/Mayotte 1987-1993 – SCAC REUNION-Filiale du Groupe BOLLORE – PKOI-Filiale du Groupe MATRAMA France

Formation

  • TRANSPORT- Import – Export – 1986-1990 – Formation aux techniques commerciales et aux méthodes de gestion administrative – SET (France – Paris Bobigny) – STEINWEG (Belgique – Anvers) – FMI (France – Marseille)
  • INFORMATIQUE- Informatique – 1999/2004 – ARIFOC – Formation spécifique WINDOWS NT / IBM – Formation spécifique ORACLE
  • GESTION-MANAGEMENT- Gestion d’entreprise et management – Janvier 2011 – Manager-positif
  • QUALITÉ (A2EP Roche – Nouvelle Calédonie) – 2012 – Formation L’ORGANISATION D’ENTREPRISE SELON L’ISO 9001 – Organisme : Institut de la Qualité (représentant DNV)
  • LYCEE LEVAVASSEUR – Août 1986 – BACCALAUREAT G1 SECRETARIAT-GESTION Option COMPATABILITE

Expérience

Directrice administrative et financière

A2EP Roche / ADNord – Nouméa – New Caledonia(CDI – Depuis octobre 2011)

Description de poste:

Contrôle de gestion
o Amélioration de l’instrument de pilotage de l’entreprise (procédures, systèmes, tableaux de bord et clignotants)
o Contrôle de l’utilisation des actifs par la définition des systèmes d’information de gestion adaptés aux structures en assurant le fonctionnement.
o Analyse, conseil et apport de solutions visant à l’optimisation des résultats
o Mise à disposition des ressources et des techniques financières nécessaires à l’exploitation, le développement et la protection juridique.
o Reporting financiers

Ressources Humaines
o Définition de la stratégie et de la politique RH sous l’autorité de la Direction
o Contribution à l’élaboration des projets/chantiers, définition et mise en œuvre des modalités de réalisation.
o Gestion de certains dossiers stratégiques
o Impulsion, arbitrage, suivi des projets et contrôle
o Représentation auprès des instances représentatives du personnel (DP, CHSCT,…)
o Interface interne
o Communication

Gestion juridique
o Gestion des affaires juridiques (contentieux, conseil).
o Évaluation de l’environnement juridique, proposition et mise en œuvre des évolutions (assurances, contrats, couverture juridique, etc…).

Et Pilote qualité ISO 9001

Pilote qualité ISO 9001

A2EP Roche – Nouméa – New Caledonia(CDI – Depuis octobre 2011)

  • Missions :
    – Mise en oeuvre et de la gestion du système qualité au sein de la société A2EP Roche, conformément aux exigences de la norme ISO 9001 et d’assurer en permanence
    – Assurer en permanence l’efficience du système en veillant à sa simplicité et à son efficacité en termes de Qualité perceptible par les clients et le personnel

    Principales tâches dans ce cadre :
    ° Organiser, vérifier et tenir à jour l’ensemble du Manuel, des procédures et formulaires Qualité
    ° Animer l’organisation du système de Management de la Qualité
    ° Tester les dysfonctionnements, déclencher les recherches d’actions préventives et correctives et assurer le suivi de leur mise en oeuvre
    ° Établir le programme des audits internes et externes
    ° Mise en place des actions nécessaires à l’amélioration des processus

Directeur adjoint – Responsable administratif et financier, SNL

SNL – Le Port – Reunion(CDI – juin 2001février 2008)

  • SNL – Import/Export maritime et aérien Filiale du Groupe RDT (Europe-Asie-Afrique du sud-Océan Indien) – 3 Filiales locales – 3 Départements (30 a 35 salaries)
    http://www.groupe-rdt.com/presentation.php?id_men=18

    Contrôle, organisation et coordination des services administratifs, comptables, financiers, informatique et généraux – Collecte des informations auprès des responsables opérationnels – Structuration des données représentatives nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord) – Analyse des points forts et des points faibles de l’activité – Contrôle de gestion, contrôle budgétaire, gestion de trésorerie, gestion des budgets, planification et suivi des activités, des formations et de la masse salariale – Force de proposition sur les stratégies à moyen terme et conseille en matière de prévisions à court terme – Optimisation des coûts et des produits – Représentation de l’entreprise lors de négociations avec les administrations, les banques,… … – Actions par délégation au service de la politique de développement de l’entreprise – Gestion des en-cours et recouvrements clients par la mise en place d’une cellule spécifique interne et élaboration des procédures – Suivi des contentieux en relation avec les avocats et contrôle d’avancement des dossiers – Représentation de l’entreprise auprès des tribunaux sur contentieux sociaux, fiscaux et commerciaux.

Compétences

  • GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
  • RESSOURCES HUMAINES
  • JURIDIQUE
  • INFORMATIQUE
  • QUALITÉ ISO 9001
  • IMPORT-EXPORT & LOGISTIQUE

Specialties

    Gestion administrative et financière, IMPORT-EXPORT, LOGISTIQUE, TRANSPORTS

Groupes & associations

    Groupe BOLLORE, Groupe CASTEL Frères, Groupe HOLCIM, Groupe MATRAMA, Groupe RDT, Groupe RES, Groupe ROCHE, Groupe ROUGIE BIZAC, Groupe S.E.T.

Langues parlées

    anglais (base), Français (maternel)

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