Directeur TI

CV publié parstephaneracine dansTI.
Desired salary: 90,000.00$
Desired position type: Temps-plein
Lieu : Saint-Hyacinthe Québec, Canada

stephaneracine7@gmail.com
Tel:
450 796 1719
Mobile:

Résumé

Aptitudes à développer et maintenir des relations professionnelles
Souci de la satisfaction de l’utilisateur final
Sens aigu de l’organisation, la rigueur et responsabilité
Autonome et autodidacte
Grande capacité d’écoute et de communication
Adaptation facile dans le travail d’équipe, leader persuasif et stimulant
Sens de l’innovation et du changement
Excellent connaissance du monde des technologies
Vision à long terme
Intègre et loyal

Formation

1992

Baccalauréat Mathématiques, Physiques, Techniques, Option Informatique

1993 – 1995

Diplôme Universitaire de Technologie Informatique et génie Informatique. Étude des réseaux et systèmes de communication (serveur, routeur, topologie de réseaux et protocoles), étude de l’analyse de systèmes complexes. Travail sous UNIX. Étude des langages de programmation, d’ORACLE (SQL). Gestion de projets

1998

Formation sur les serveurs Hewlett Packard

Certification MCSE mise en application et support Windows NT Server 4

1999 – 2000

Certification COMPAQ Server : ASE (Accredited System Engineer)

Agent Bell Autorisé. Accès Internet Haute Vitesse ADSL

2004 – 2005

Formation Windows 2003 : 2274 – 2275 – 2277 – 2279

Planning, Implementing, Managing, and Maintaining a Microsoft Windows Server 2003: Network Services and Active Directory Infrastructure

2006

Formation Windows 2003 : 2274 – 2275 – 2277 – 2279

Formation Exchange 2003

2008 – 2010

Formations avec Danie Beaulieu et Jacques Salomé sur la communication

2011

Microsoft Exchange 2010

Formation Windows 2008 R2

Cisco CCNA

Expérience

EXPERTISES

 

Connaissances Technologies.

Diplôme Universitaire de Technologies : Informatique et Génie Informatique

Une moyenne de 10 000 pages de lecture par an durant 20 ans

Relations sérées avec tous les fournisseurs de technologies

Voyages technologiques en France, Suisse, Allemagne, USA et Canada

Visite d’industries : IBM, Lenovo, Canon, HP, STMicroelectronics, Xerox

Ingénieur Microsoft, Compaq, HP + divers certifications

Conscience de l’environnement de l’entreprise

Aptitude à observer, comprendre et analyser les besoins d’une entreprise, en respectant ses politiques, mentalités, capacité de resistance aux changements. Expériences sur plusieurs continents et différents types d’entreprises.

Gestion ressources humaines

Restructuration d’un service après vente et d’intégration de services

Gestion d’équipes de travail interne

Gestion de consultants

Communication

Instauration du respect et de la confiance

Écoute active et reformulation des demandes des gens dans leur propres mots

Maximisation de la proximité

Gestion de Projets

Déménagement d’un centre de distribution

Démanagement d’un Siège Social

Migrations de AD – Messageries – de serveurs…

Déménagement de continent

Création d’une entreprise

Projets de construction

Changement complet de l’infrastructure d’une compagnie

Gestion de crises

Mise en place de dispositifs pour éviter les crises et être capable d’y faire face dans les meilleurs délais.

Mise en place de la philosophie du QUAND plutôt que du SI

Mise en place de la prévention, monitoring, backup, redondance, haute disponibilité.

Communication continue pour informer les gens

Gestion du changement

Mise en place d’outils dynamiques pour connaître l’état instantané des systèmes

Procédures de communication pour informer et éduquer les gens

Acquisition du respect et la confiance des gens

Mise en place de procédures de retour en cas de problèmes.

Implication des gens et acteurs clés

 

 

 

SOMMAIRE DES RÉALISATIONS

 

  • Déménagement d’un Siège Social de Montréal à St-Hubert

 

  • Déménagement d’un centre de distibution de Montréal à St-Hubert

 

  • Migration d’un vieux système de messagerie Lotus Notes à Microsoft Exchange 2010

 

  • Migration complète de toute l’infrastructure informatique d’une compagnie : Active Directory, Policies, DFS, virtualisation de 90 % des serveurs, virtualisation du stockage, implantation de TSM pour les backups, implantation de Tivoli pour la gestion et monitoring, changement du Firewall, implantation de VPN, implantation du Wifi, Migration les liens WAN LanExt en MPLS, mise en place de relève des systèmes principaux, changement de topologie réseaux.

 

  • Mise en place d’une nouvelle salle de serveur avec génératrice, UPS, climatisation, redondance

 

  • Participation à plusieurs fusions d’entreprises ( Analyse et réalisation )

 

  • Implantation de systèmes de visio conférence, travail collaboratif, intégration des Blackberry, Androïd et IOS (Iphone Ipad..)

 

  • Informatisation complète d’un établissement scolaire de 2500 personnes, câblage, achat et installation des ordinateurs et serveurs, ouverture à Internet, création de partenariat avec la France, le Canada et USA pour établir des correspondances académiques.

 

 

 

 

HISTORIQUE PROFESSIONNEL

 

2006 – 2013 : Chef Architecture TI et Chef Technologies chez AGROPUR

 

2001 – 2006 : Responsable des choix technologiques chez Olymel

 

2000 – 2001 : Gestionnaire de projets à Multispectra (Montréal)

 

1997 – 1999 : RESPONSABLE SAV, puis INGENIEUR RÉSEAUX à Espace Bureautique (France)

 

1995 – 1997 : RESPONSABLE INFORMATIQUE à l’Éducation Nationale (France)

 

1995 : RESPONSABLE INFORMATIQUEà Sports Organisation (France)

 

1995 : TECHNICIEN INFORMATIQUE à STMicroelectronics (France)

 

1993 – 1994 : INTÉGRATEUR EN MICROÉLECTRONIQUEà STMicroelectronics (France)

 

Compétences

  • Gestion de service et personnel
  • Gestion de projets
  • Achat et fusion d’entreprises
  • Connaissances Technologiques
  • Vision du futur
  • Virtualisation VMWARE – VirtualBox – HyperV
  • Stockage SAN SVC
  • Cisco switch Firewall ASA – Checkpoint
  • Microsoft AD – DFS – Server …
  • Microsoft Exchange
  • Outils IBM Tivoli
  • Mac OS
  • Linux
  • BYOD – IOS – Android

Specialties

    Evolution Technologique, Fusion d'entreprise, Gestion de compétences, Redresser une entreprise

Langues parlées

    -anglais: parlé et écrit, allemand scolaire, Francais (maternelle)

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